Jochen Schneider

Qualifikationen

Studium der Pädagogik, Soziologie und Psychologie an der Universität Köln von 1980, Ausbildung in Personalmanagement am Institut der Deutschen Wirtschaft (Köln), Ausbildung in Integrativer Gestalttherapie am Fritz-Perls-Institut (Düsseldorf), Ausbildung in Systemischer Organisationsberatung bei TRIAS (G.Fatzer, Zürich), EFQM-Assessor (DGQ), Validator für das Level "Committed to Excellence" der EFQM, Zertifizierung im Kompetenzmanagement als CeKom®-Berater.

Berufliche Tätigkeit

Gesellschafter und Geschäftsführer der Konkret Consult Ruhr GmbH in Gelsenkirchen/Deutschland

Schwerpunkte:
Seit 1992 überwiegend tätig in der Qualifizierung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern mit den Schwerpunkten Personal- und Teamentwicklung, Projektmanagement, Kompetenzmanagement und Qualitätsmanagement nach EFQM. Tätigkeit in der Auswahl und Potentialanalyse von Führungskräften in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft.

Angebote bei best practice

• Personalauswahlverfahren in Kindertageseinrichtungen
• SchattenTage - das andere Führungskräfteprogramm
• Wertschätzende Kommunikation im Team
• Wertschätzungsorientierte Personal- und Organisationsentwicklung
  
  

Publikationen

INQA-Handlungshilfe – Gute Führung in der Pflege, 2009

Einzigartig wie ein Fingerabdruck – Mitarbeiterkompetenzen bewerten, 2008 – in: Häusliche Pflege, 3/2008

Kompetenzbasierte Personalentwicklung, 2009 – in: Walkenhorst, U., Nauerth, A., Bergmann-Tyacke, I., Marzinzik, K. (Hg.) (2009): Kompetenzentwicklung im Gesundheits- und Sozialbereich. Bielefeld: UVW - UniversitätsVerlagWebler.